Betriebliches Gesundheitsmanagement
...selbst gestalten - wirtschaftlich und nachhaltig!
- Gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist eine moderne Unternehmensstrategie und zielt darauf ab, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.
Das wellfun mit dem exklusiven Konzept „Gesundheit im Betrieb selbst gestalten“ verbessert nachhaltig die Produktivität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und steigert dadurch die Effektivität und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Wussten Sie, dass
80% Ihrer Mitarbeiter Interesse an betrieblich geförderter Firmenfitness hätten?
75% Ihrer Mitarbeiter Rückenprobleme haben?
30% Ihrer Mitarbeiter während Ihrer Arbeitszeit unter erhöhtem Blutdruck leiden?
25% Ihrer Mitarbeiter Burnout gefährdet sind? (Tendenz steigend!)
Profitieren auch Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und halten Sie Ihr Unternehmen dauerhaft fit!
- Gründe für betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Krankenstände steigen wieder!
Dabei entsteht ein Jährlicher Produktivitätsverlust von ca. 43 Milliarden EUR. Umgerechnet pro Tag und Mitarbeiter sind dies 135 EUR!
Am häufigsten treten Muskel-Skelett-Erkrankungen als Gründe für Arbeitsunfähigkeit auf. Psychische Erkrankungen haben leider auch deutlich zugenommen.
Firmenfitness im Aufwind
Trotz Krise investieren immer mehr Firmen in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Nach dem Vorbild moderner Betriebe in den USA, Frankreich, Australien, Österreich, Schweiz, Norwegen, Schweden und Japan sind zunehmend auch deutsche Chefs bereit, aktiv zu werden. Der Grund dafür ist nicht nur im ethischen Bereich zu suchen. Es steckt auch Eigennutz dahinter. Denn Studien - zum Beispiel von PRICEWATERHOUSECOOPERS - belegen, dass 1 Euro Investition in betriebliche Gesundheitsförderung eine Rendite von 3 Euro bringt.
Schmerzpunkt bei Firmen
Ein Blick auf die aktuelle demographische Entwicklung zeigt das Dilemma, in dem sich viele Firmen befinden: Die Arbeitnehmer werden immer älter. In den nächsten 10 Jahren werden über 30% der Arbeitnehmer in die Kategorie „50+“ rutschen. Und damit steigt die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage (AU-Tage) beträchtlich.
Beispiel:
Ein Arbeitnehmer unter 25 Jahren ist im Durchschnitt 7 Tage arbeitsunfähig.
Ein Arbeitnehmer mit 55 Jahren ist im Durchschnitt 3 Wochen arbeitsunfähig.
Ein Arbeitnehmer mit 60 Jahren ist im Durchschnitt 4 Wochen arbeitsunfähig.
Für eine Firma mit 800 Mitarbeitern bedeutet das eine statistisch errechnete Mehrbelastung durch krankheitsbedingte Ausfälle in Höhe von 2,8-3 Millionen Euro in den nächsten 10 Jahren. Besonders schmerzhaft für Firmen sind Mitarbeiter, die langzeitkrank sind (Ausfallzeit über 6 Wochen). Davon gibt es zwar nur wenige (5,5 % der Erkrankten) – doch insgesamt betrachtet werden knapp die Hälfte aller AU-Tage im Unternehmen durch diese Mitarbeiter verursacht. Ein Tag Arbeitsausfall kostet eine Firma im Durchschnitt 500 Euro!
Fazit:
Unternehmen sind zukünftig verstärkt auf ältere Mitarbeiter und deren Gesundheit angewiesen!
- Die Vorteile des betrieblichen Gesundheitsmanagements
In zahlreichen Studien konnte der ökonomische Nutzen von betrieblicher Gesundheitsförderung nachgewiesen werden (iga-Report Nr. 13). Die Ergebnisse sprechen für sich:
Reduktion der Krankheitskosten um durchschnittlich 26,1%
Reduktion krankheitsbedingter Fehlzeiten um durchschnittlich 26,8%
Return on Invest (ROI) liegt bei 1:2,3 bis 1:5,9
Mehrkomponentenprogramme besonders effektiv
Körperliche Übungsprogramme höchste Evidenz
Kombination aus Verhaltens- und Verhältnisprävention
Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter/Innen
Unternehmen
Mitarbeiter
geringer Krankenstand
geringere Belastungen
erhöhte Personalverfügbarkeit
besserer Gesundheitszustand
größere Mitarbeitermotivation
Erhalt der Leistungsfähigkeit
niedrigere Fluktuationsrate
besseres Betriebsklima
stärkere Position im Wettbewerb
höhere Arbeitszufriedenheit
Imageverbesserung der Firma
mehr Wohlbefinden
